Benvenuti
in uno spazio
gener-attivo
per leader nell’era dell’AI

Un luogo per formarsi, informarsi e incontrarsi, online e dal vivo, dedicato a chi ha partecipato agli eventi “Essere Leader nell’Era dell’AI”. Una community e un sito per continuare il dialogo, condividere novità, casi e risultati legati all’AI. L’ingresso al Club è personale e gratuito per i nostri ospiti.

Uno spazio vivo e in evoluzione, nato da un’alleanza di professionisti impegnati ad accelerare l’adozione dell’AI nelle aziende, mettendo le persone al centro e guidando la trasformazione non solo tecnica, ma anche culturale e comunicativa.

L’AI nel mondo: tra entusiasmo e realtà

dei progetti fallisce non per tecnologia, ma per mancanza di competenze, cultura e leadership adeguate.
Fonte: MIT Report

delle aziende utilizza l’AI in modo strutturato.
Fonte: ISTAT, 2024

delle decisioni lavorative quotidiane vengono prese in modo autonomo tramite l’intelligenza artificiale agentiva nelle aziende
Fonte: Gartner 2025

Il vero ostacolo?

Il mindset dei manager: guidare il cambiamento, coinvolgere i team e comunicare con fiducia e chiarezza.

Non più solo
nell’era dell’AI

Siamo qui per supportarti, crediamo che per costruire fiducia e favorire l’adozione  dell’AI sia fondamentale agire su tre asset chiave:

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Perché AI Leader Club

AI Leader Club è uno spazio gener-attivo: un luogo dove informazioni, notizie e idee si trasformano e si rigenerano, proprio come il mondo che cambia con l’AI.

Qui si passa dal pensiero all’azione, insieme.

Conosciamoci

Per far evolvere la community con contenuti realmente utili, vogliamo sapere di più su di te:
– su quali aree dell’AI vuoi approfondire (HR, Procurement, Marketing, Operations).
– Cosa ti aspetti da questo club.

Le tue risposte ci aiuteranno a creare uno spazio che rispecchia i tuoi bisogni e le tue sfide.

SCRIVICI
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Per chi è

Per manager che vogliono passare dal pensiero all’azione con l’AI nel loro settore

  • HR → People, talent e nuove competenze con l’AI.
  • Procurement → Efficienza, trasparenza e gestione del rischio.
  • Marketing → Creatività e personalizzazione guidata dai dati.
  • Operations → Automazione, resilienza e innovazione continua.

AI Alliance

People First: l’AI si fa insieme 

Essere leader nell’era dell’AI” nasce dalla convinzione che, prima della tecnologia, arrivano le persone. L’incontro dal vivo è il nostro acceleratore: oggi la domanda non è se adottare l’AI, ma come costruire partnership e processi per portarla a terra con impatto reale.

In questi mesi oltre 80 manager tra Svizzera e Italia hanno condiviso questa visione con noi. E, come promesso, questo incontro è soltanto l’inizio di un percorso.

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Cosa perseguiamo

  • 1
    Alfabetizzazione AI

    per ridurre il gap culturale e rendere chiari concetti e applicazioni.

  • 2
    Personal branding per manager

    per aiutare i leader a posizionarsi come protagonisti del cambiamento.

  • 3
    Contenuti per radicare l’AI in azienda

    per preparare il mindset, ridurre le paure e favorire l’adozione.

  • 4
    Etica dell’AI

    coltivare “cuori ben pensanti”, leader capaci di usare l’AI con responsabilità.

  • 5
    Best practice

    e casi reali per ispirarti.

  • 6
    Networking

    per crescere con altri leader.

Alcuni spunti

Con l’arrivo dell’intelligenza artificiale generativa la gestione dei processi è messa in discussione, va ripensata va reingegnerizzata e siamo qui per passare dal pensiero all’azione.

Paolo Caudana
Managing Director, IDM Consulting

Secondo uno studio del MIT il 95% dei progetti di intelligenza artificiale fallisce a causa dell’approccio, e questo è proprio quello che cerchiamo di indirizzare al client engineering, dove aiutiamo le imprese a tradurre le loro esigenze di business in tecnologia.

Ludovica Scarfì
Client Engineering Executive Director, Technology, IBM Italia

Con IBM lavoriamo nell’ambito dell’intelligenza artificiale da oltre 60 anni. watsonx, è la nostra piattaforma di AI messa a disposizione degli utenti.

Bianca Romano
Senior Ecosystem Technical Manager, Technology, IBM Italia

L’AI dà tanto, ma ci chiede tantissimo: la competenza chiave è l’agentività

Filippo Poletti
Giornalista, autore di libri sull’AI, LinkedIn Top Voice

Oggi più che mai è fondamentale coinvolgere le persone e i team, farli crescere in linea con la transizione e comunicare efficacemente i progressi, dentro e fuori l’organizzazione.

Sergio Cuschera
Medtech Department Director, ENIA